雇用保険マルチジョブホルダー制度

　令和４年１月１日から６５歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されます。これは、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち２つの事業所での勤務を合計して以下の要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）となることができる制度です。

＜適用要件＞

　・複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること

　・２つの事業所（１つの事業所における１週間の所定労働時間が５時間以上20時間未満）

　　の労働時間を合計して１週間の所定労働時間が２０時間以上であること

　・２つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること

詳しくは厚生労働省のホームページでご確認ください。